УДАЛЕННАЯ РАБОТА. Выгоды для работника и работодателя

Насколько удаленная работа привлекательна? Какие выгоды она несет для работника и работодателя? Разберемся в этой статье.

УДАЛЕННАЯ РАБОТА. Выгоды для работника и работодателя
Фото из личного архива

Добрейшего времени суток, мой дорогой подписчик. Сегодня я хочу поговорить с Вами более подробно на тему Удаленной работы. Рассказать тонкости ценообразования и условий сотрудничества с работодателями.

Удаленная работа. Для каких профессий подходит?

Для начала, давайте накидаю начальный список профессий, которые на мой взгляд, легко встраиваются в формат удаленной работы.

  • Бухгалтер
  • Специалист колл центра
  • Юрист
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по рекламе 
  • Дизайнер
  • Маркетолог
  • Специалист по поддержке клиентов
  • Журналист
  • Копирайтер
  • Репетитор
  • Учитель
  • Личный помощник
  • Врач
  • Транскрибатор
  • Контент менеджер
  • Руководитель проектов
  • Видео кодер
  • Веб дизайнер
  • Корректор
  • Экономист
  • Эналитик
  • Тренер
  • Консультант

Продолжать можно очень долго. Однако по факту, все что завязано на умственном труде может легко встроится в формат удаленной работы.

Все, что нужно делать руками, тоже можно, но в качестве продукта. В данном случае в качестве удаленной работы будет больше консультационная деятельность нежели фактическая. Например, повар может работать в интернете, но как блогер или удаленный тренер. 

Преимущества удаленной работы для работодателя

УДАЛЕННАЯ РАБОТА. Выгоды для работника и работодателя
Фото из личного архива

Работодатель имеет возможность подобрать себе работника не ограничиваясь возможностями региона проживания.

Он будет экономить на содержании рабочего места, как правило удаленному сотруднику даже интернет не оплачивают и за своим компьютером он следит тоже сам.

Экономия на налогах: можно выставить условие сотрудничества по договору ИП и все, хотя этот метод доступен и в обычных условиях. А многие вообще не проводят таких работников.

Работодатель будет платить столько, сколько может и хочет, желающих работать он найдет всегда.

И ВАЖНОЕ: В удаленной работе отслеживается объем выполненной работы, а не человеко-часы. Если работник будет халтурить его просто заменят.

Выгоды работника на удаленной работе

Экономия на транспортных расходах, соблюдении дресс-кода и главное — ВРЕМЕНИ, которое мы тратим при обычных условиях труда.

Работа в комфортной домашней обстановке и возможность совмещения с декретом и практически любыми физическими ограничениями.

Возможность получать не ту зарплату, что принята в среднем по региону, а ту, на которую реально себя оцениваешь (тут важна именно собственная оценка, именно мы определяем готовность работать на определенных условиях). 

Возможность развития и совмещения.

Перспектива роста и работы на себя.

Свобода передвижения и возможность менять место жительства без потери работы.

Удаленная работа. Плюсы есть, а минусы?

Итак, мы видим, что есть достаточно преимуществ в удаленной работе как для работника, так и для работодателя. Отталкиваясь от того, что один реально готов быть полезным и работает над своей экспертностью, а другому нужен постоянный сотрудник и он готов делегировать и платить, то это классный формат.

Однако проблема сейчас есть и с одной, и с другой стороны. 

Со стороны работников наблюдается ошибочное мнение относительно самой удаленной работы. Многие думают, что это халява и платить будут просто так. Кто-то даже не допускает мысли о том, что это серьезно и такое бывает. По привычке ждут, что платить будут не за результат, а за часы работы. И, к сожалению, очень мало тех кто готов развиваться и осваивать новые технологии. 

Со стороны работодателей: во-первых, это непонимание того, что они хотят от своих сотрудников, отсутствие алгоритмов и инструкций, отсутствие стратегии и привычка платить не за знания, а по среднему в регионе работы сотрудников или своем. 

Но не смотря на все тонкости, данное направление сейчас очень активно развивается и реализоваться сейчас может практически каждый эксперт в своем деле. Да даже и не эксперты находят, чем заниматься в интернете. 

В следующих материалах расскажу о втором направлении в интернет работе, который подходит практически каждому специалисту.

А чтобы быть в курсе выхода новых статей.

Прямых эфиров с выдачей индивидуальных ключей.

И разборов на блоге Антонины Гонцовой, подключайтесь к моей РАССЫЛКЕ. БОНУСОМ вы получите 3 сильнейшие трансформационные медитации из закрытого авторского курса. ПОДПИШИТЕСЬ ЗДЕСЬ >>>

А также вы можете записаться на БЕЗОПЛАТНУЮ диагностическую сессию. Я помогу разобраться в ваших личных задачах:

WhatsApp >>

Telegram >> @Antoninagontsova

Антонина Гонцова
Оцените автора
Психолог Антонина Гонцова